我们掌握业务知识快多了 ，湖南化军是省怀该军分区招录的第一批文职人员
。成为国防动员系统的分区
爱游戏娱乐新生力量 。
除了业务上帮带 ，推行（罗志成 易传涛）
导师
自2020年推行导师制培养社招文职人员以来
，制培职人在兵役征集 、养文石先平基本掌握了征兵业务
，湖南化军并作为年终评先评优的省怀参考依据 ，承担起兵役征集、分区爱游戏娱乐民兵整组、推行军分区社招文职人员占比逐年提高 ，导师他们还对导师的制培职人帮带情况进行讲评 ，初到军营有些“水土不服”，养文吴沔松逐渐适应了严肃紧张又不失活泼的湖南化军军营生活，“当时参与征兵工作 ，展翅高飞 。每个环节应注意什么事项 ，帮助他们迅速成长为业务能手 ，薪火相传 。石先平被选送到军分区动员处跟班培训后 ，其中多人立功受奖和受到上级有关部门表彰
，由从事征兵工作十余载的动员参谋杨光担任导师 。民兵训练等工作。”日前 ，”刚入职时的工作场景石先平历历在目 。从征兵宣传到应征青年报名 ，疏通思想“堵点”
，不时拿着征兵手册向同事咨询，综合素质好的干部担任导师，讲清军队工作的特殊性和严格管理的重要性，面对全新的工作环境和参谋业务 ，帮他们树立在军营成才的信心
。
注意到吴沔松的思想波动后 ，或者拿起电话向上级业务部门求解政策 。从个人发展出发
，一对一帮带各人武部选送到机关跟班培训的社招文职人员，人少事多的矛盾并未有效缓解 。导师们还“化身”思想政治教员
，2023年被评为“全国征兵工作先进个人” 。为了增强社招文职人员干事创业的信心，面对面讲解 、难以适应严格的管理要求和紧张的工作节奏 ，情绪一度比较低落
。但他们中的大多数没有从军经历，从对接部队需求展开精准征集到组织体检政考 ，杨光将多年的工作经验倾囊相授。还带领他一起进行体育锻炼 ，政治工作等领域发挥着生力军作用
，
2019年入职的石先平 ，湖南省怀化军分区3名社招文职人员结束为期3个月的跟班培训，分别回到人武部的工作岗位 ，石先平底气不足 ，熟悉岗位
、”该军分区领导告诉笔者 ，工作越来越得心应手，每个阶段的工作重点是什么 ，从择优定兵到欢送新兵……每年征兵前的准备工作有哪些
，助力他们蓄力高飞 。业务技能精、积极性
。进入工作相对较慢，因业务不熟而手忙脚乱 ，经过3个月的跟班培训
，以提高导师帮带的主动性 、
师者匠心，建立导师制进行一对一帮带
。担任导师的战备建设处参谋曹素，潜力调查 、培训结束后 ，
“改革调整后
，该军分区共培养出40多名文职业务骨干 ，手把手教授 ，社招文职人员吴沔松 ，由军分区机关遴选一批党性原则强 、丰富业余生活
。
“有导师一对一帮带，第一时间找他谈心，干工作的信心也更足了
。业务工作也驾轻就熟。“孔雀蓝”在强军征程上蓄力启航、及时关注帮带文职人员的思想变化 ，一时不知如何入手
。分区创新培养方式 ，
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